Impresa Etica e SA8000

Il Social Performance Team in SA8000:2014: istituirlo e formarlo per un funzionamento efficace

Immagine paragrafo - Obiettivi Obiettivi

Uno degli elementi di maggiore novità della nuova edizione dello standard SA8000:2014 è rappresentato dall'introduzione del Social Performance Team (SPT), organismo caratterizzato dall'essere costituito in modo bilanciato da rappresentanti aziendali e rappresentanti dei lavoratori, al quale lo standard attribuisce un ruolo fondamentale per la gestione e lo sviluppo del sistema di responsabilità sociale.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti gli elementi per costituire un SPT che sia in grado di svolgere i diversi compiti che gli vengono attribuiti, con strumenti semplici ed efficaci, che consentano di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard.

Per sollecitare una partecipazione aziendale che includa un membro di ciascuna rappresentanza (azienda e lavoratori) verranno praticate condizioni economiche di favore.

Immagine paragrafo - Contenuti Contenuti

Le conoscenze e le metodologie per selezionare e gestire al meglio il Social Performance Team nelle Organizzazioni certificate secondo lo standard SA8000:2014.

Immagine paragrafo - Destinatari Destinatari

Responsabili aziendali e rappresentanti dei lavoratori che sono o saranno chiamati ad essere membri del Social performance team aziendale.

Immagine paragrafo - Metodologia didattica Metodologia didattica

Il corso prevede un'esposizione teorica degli argomenti, combinata con la discussione di casi di studio e la presentazione di alcune prassi operative.

Immagine paragrafo - Durata Durata

Il corso ha la durata di 1 giornata (8 ore)

Immagine paragrafo - Costi Costi

  • Intero: € 300,00 + IVA
  • Ulteriore iscritto stessa ragione sociale: € 200,00 + IVA
  • Monitori SAW: € 270,00 + IVA 
  • Clienti CISE:  € 250,00 + IVA
  • Ulteriore iscritto clienti CISE: € 180,00 + IVA
Altre opportunità formative

Altre opportunità formative

Corso di Formazione 2018: REACH, CLP, Schede Dati di Sicurezza e Scenari di Esposizione

CISE e Federcoordinatori organizza un ciclo di corsi di formazione rivolti agli interessati ad acquisire maggiori conoscenze relative ai Regolamenti Europei REACH.
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Corso Internal auditor SA8000:2014

Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.
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Principi e normativa del diritto del lavoro, della tutela della salute e sicurezza e adempimenti amministrativi applicabili a SA8000:2014

Il corso ha l'obiettivo di fornire un livello di conoscenza basico sulla principale legislazione nazionale, attinente ai requisiti SA8000® e sui principali adempimenti amministrativi nella gestione del personale.
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Il Rating di legalità. Come migliorare la posizione dell'azienda nelle graduatorie dei bandi della PA e nel rapporto con le Banche

Il Rating di Legalità è un innovativo strumento, promosso dall’Autorità Antitrust (AGCM) che consente di valorizzare le imprese sane e virtuose sulla base di una serie di parametri normativi ed extranormativi.
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Corso per la gestione della catena di fornitura secondo la norma SA8000:2014

Lo standard SA8000:2014 sottolinea come la finalità della sua applicazione in un'organizzazione sia quella di tutelare e contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro del personale impiegato nella catena di fornitura.
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Corso Base per Auditor SA8000:2014

Il corso è accreditato da SAAS (Social Accountability Accreditation Services), per la qualifica degli auditor SA8000® ed è riconosciuto per l'iter di qualifica da parte di tutti gli Enti di Certificazione accreditati SAAS.
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Corso di Formazione - Progetti di innovazione nelle PMI ed Industria 4.0 - Strumenti e fattibilità economica e finanziaria

CISE organizza un corso di formazione (aula + project work/check-up) dedicato alla gestione economica e finanziaria dei progetti d'innovazione supportati dalle principali azioni del piano nazionale Industria 4.0.
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Corso sistemisti SA8000:2014

La progettazione e l'implementazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale secondo lo standard SA8000®:2014 richiedono un approccio metodologico orientato al miglioramento continuo delle pratiche inerenti la gestione del lavoro.
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Corso di introduzione alla nuova linea guida UNI ISO 26000 sulla responsabilità sociale delle organizzazioni

La Linea Guida UNI ISO 26000, pubblicata il 1 novembre 2010, ha rappresentato la fine di un lungo e complesso cammino iniziato nel 2003 con lo scopo di colmare una lacuna nel sistema ISO nel campo della Responsabilità Sociale d'Impresa.
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Corso Base Impresa Etica

La progettazione e l'implementazione di un sistema di gestione della responsabilità sociale in conformità al modello Impresa Etica® richiedono un approccio metodologico caratterizzato da una visione innovativa dei processi certificativi.
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