Offerta formativa Impresa Etica e SA8000

Corso Internal auditor SA8000:2014

Prossime edizioni

 

Immagine paragrafo - Premessa Premessa

Lo standard SA8000:2014 richiede che il sistema di responsabilità sociale applicato nell'Organizzazione sia oggetto di monitoraggio continuo, sia sulle attività svolte che sui risultati ottenuti per dimostrare l'efficacia del sistema stesso.

Il compito di tale monitoraggio è affidato in primo luogo al Social Performance Team, che deve facilitare la conduzione di audit interni periodici e predisprre rapporti per il Senior Management sulle perfromance e sui benefici delle azioni intraprese per soddisfare i requisiti dello standard.

Lo strumento dell''audit interno è utilizzato dalle Organizzazioni che applicano anche altri sistemi di gestione (qualità , ambiente, sicurezza): tuttavia esso l'obiettivo prioritario di ottimizzare le risorse aziendali porta ad un'integrazione delle procedure e degli strumenti adottati per la conduzione degli audit sui diversi sistemi di gestione (es. programma degli audit annuali integrato; check list integrata; rapporto di audit integrato) senza tenere in debita considerazione le peculiarità che caratterizzano il sistema SA8000 rispetto ad altri sistemi di gestione, che influenzano lo svolgimento degli audit nterni.

Immagine paragrafo - Obiettivi Obiettivi

  • Fornire una panoramica generale sulle modalità di svolgimento degli audit interni sui sistemi di gestione aziendali avendo a riferimento la norma UNI EN ISO 19011:2012 "Linee Guida per audit di sistemi di gestione";
  • fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale dell’Organizzazione, che possano risultare efficaci per valutare la sua capacità di mantenere la conformità ai requisiti dello standard e di perseguire obiettivi concreti di miglioramento nelle condizioni di lavoro;
  • fornire le conoscenze necessarie per svolgere audit di II parte sulle proprie catene di fornitura per raccogliere evidenze del grado di conformità dei fornitori ai requisiti SA8000.

Immagine paragrafo - Contenuti Contenuti

  • I principi generali degli audit sui sistemi di gestione: la norma UNI EN ISO 19011:2012e le diverse tipologie di audit
  • Preparazione del programma di audit
  • Preparazione degli strumenti utili per la conduzione degli audit (es. linee guida, check list, modulistica di registrazione)
  • Tecniche di indagine per la raccolta delle evidenze
  • Valutazione delle evidenze raccolte e classificazione dei rilievi
  • Documentazione dei risultati dell’audit
  • Azioni successive agli audit interni
  • Allineamento sui requisiti SA8000:2014 in ottica di valutazione
  • Il funzionamento del sistema di gestione della responsabilità sociale ed il ruolo del Social Performance Team nel monitoraggio

Immagine paragrafo - Destinatari Destinatari

Personale preposto alla conduzione di audit interni sul sistema di gestione della responsabilità sociale presso la propria Organizzazione.

Immagine paragrafo - Metodologia didattica Metodologia didattica

Il corso richiede una conoscenza di base dei requisiti SA8000®:2014 e degli indicatori di performance (PIA) associati allo standard.

Il corso è caratterizzato da una metodologia interattiva, basata su esposizione di contenuti, casi di studio, discussioni collegiali, lavori di gruppo, elaborazioni individuali, role playing.

E' previsto il rilascio di un attestato di frequenza e, in caso di esito positivo dell'esame scritto finale, di un attestato di superamento corso relativo alla conoscenza delle tecniche per eseguire audit interni in base a SA8000:2014.

Immagine paragrafo - Durata Durata

Il corso ha la durata di 2 giornate (16 ore) comprensive di esame finale.

Immagine paragrafo - Costi Costi

  • Intero: € 600,00 + IVA
  • Ulteriore iscritto stessa ragione sociale: € 420,00 + IVA
  • Valutatori SICEV - CEPAS  - IRCA, monitori S.A.W: € 550,00 + IVA
  • Clienti CISE: € 500,00 + IVA
  • Ulteriore iscritto aziende clienti CISE: € 350,00 + IVA
Altre opportunità formative

Altre opportunità formative

Il Social Performance Team in SA8000:2014: istituirlo e formarlo per un funzionamento efficace

Uno degli elementi di maggiore novità della nuova edizione dello standard SA8000:2014 è rappresentato dall'introduzione del Social Performance Team (SPT).
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Principi e normativa del diritto del lavoro, della tutela della salute e sicurezza e adempimenti amministrativi applicabili a SA8000:2014

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