Il Social Performance Team in SA8000:2014: istituirlo e formarlo per un funzionamento efficace

Offerta formativa
  • Corsi di Formazione: Gestione del Rischio ed evoluzione dei Sistemi di Gestione: Qualità - Ambiente - Energia Leggi
  • Corso per Sistemisti SA8000:2014 Leggi
  • Il Rating di legalità. Come migliorare la posizione dell'azienda nelle graduatorie dei bandi della PA e nel rapporto con le Banche Leggi
  • Corso per la gestione della catena di fornitura secondo la norma SA8000:2014 Leggi
  • Corso di introduzione alla nuova linea guida UNI ISO 26000 sulla responsabilità sociale delle organizzazioni Leggi
  • Corso per gestire gli elementi di sistema verso SA8000:2014 Leggi
  • Corso Internal auditor SA8000:2014 Leggi

Obiettivi

Uno degli elementi di maggiore novità della nuova edizione dello standard SA8000:2014 è rappresentato dall'introduzione del Social Performance Team (SPT), organismo caratterizzato dall'essere costituito in modo bilanciato da rappresentanti aziendali e rappresentanti dei lavoratori, al quale lo standard attribuisce un ruolo fondamentale per la gestione e lo sviluppo del sistema di responsabilità sociale. Il corso si propone di fornire ai partecipanti gli elementi per costituire un SPT che sia in grado di svolgere i diversi compiti che gli vengono attribuiti, con strumenti semplici ed efficaci, che consentano di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard.
Per sollecitare una partecipazione aziendale che includa un membro di ciascuna rappresentanza (azienda e lavoratori) verranno praticate condizioni economiche di favore.

Programma

  • Introduzione al tema dei diritti umani e al concetto di lavoro dignitoso nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa.
  • I requisiti di performance di SA8000:2014
  • Il sistema di Gestione di SA8000:2014
  • Gli indicatori di performance
  • Il sistema di rappresentanza dei lavoratori
  • Il ruolo del Social Performance Team
  • Identificazione e valutazione dei rischi
  • Esempi di prassi da adottare in azienda

Destinatari

Responsabili aziendali e rappresentanti dei lavoratori che sono o saranno chiamati ad essere membri del Social performance team aziendale.

Metodologia didattica

Il corso prevede un'esposizione teorica degli argomenti, combinata con la discussione di casi di studio e la presentazione di alcune prassi operative.

Durata

Il corso ha la durata di una giornata.

Corsi in programma


Costi

Intero: € 300,00 + IVA
Ulteriore iscritto: € 200,00 + IVA
Già allievo corsi CISE: € 240,00 + IVA
Aziende Clienti CISE: € 240,00 + IVA (primo iscritto)
Ulteriore iscritto aziende clienti CISE: € 180,00 + IVA

Per Informazioni

Massimo Chiocca
E-Mail: formazione@lavoroetico.org
Tel: 0543 713333